中山建安2019年08月31日讯--近期中山市消防支队率先“破冰”，成功组建转制改隶后全省首个覆盖消防指战员、消防民警、政府专职队员和文职雇员的工会组织，对于进一步保障全体消防救援人员的合法权益，促进消防救援队伍和谐健康发展具有重要意义。

党委重视，高效有力推进。改制转隶后，支队党委把成立支队工会事宜提上议事日程，3次召开会议专题研究工会组建事宜。卢学任支队长积极向市委市政府领导进行汇报，政治处黄相冀主任率队多次走访市总工会进行沟通交流，成立工作专班广泛进行宣传动员、征求意见和调研讨论。

 通过积极沟通协调，市总工会给予了高度重视与大力支持，专门指派工作人员对口指导帮扶，为指战员解读相关政策法规，及时解决推进工作过程中遇到的实际困难和问题，确保了组建工作顺利进行。

    严格程序，建立健全组织。根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，并结合消防队伍及工作特点，在市总工会的指导下，中山市消防支队成立了第一届工会筹备小组，精心做好前期各项准备工作。

一是成功解决经费来源问题。对比以前，工会成立后经费有了专门保障，主要由4方面组成：1、市财政划拨的专项经费。由支队每年纳入财政预算、市财政局计拨，并每半年根据在职在编人数及标准将工会经费划拨到支队工委会专用账户。2、上级单位或支队行政按照《中华人民共和国工会法》和国家的有关规定给予的补助款项。3、会员缴纳的会费。按《中华人民共和国工会法》的规定，收缴会员会费，每半年收缴一次，收缴的会费统一存入支队工委会银行专用账户。4、其他来源。上级工会补助（划拨）银行存款利息等合法合规收入。

1、教育培训。用于组织会员开展教育、培训所需的教材、资料、教学、教师酬金、消耗用品等。

2、文体活动。用于组织会员开展文体活动所需的设备、器材、用品购置和发放奖金、奖品及工作人员误餐费等。

3、宣传活动。用于组织会员开展读书活动、举办展览、板报等所消耗的用品等。

4、消防技能。用于组织会员开展岗位业务技能竞赛费用及其他活动的支出。

5、会员福利。用于逢年过节向全体会员发放节日慰问品和会员生日慰问等。

 三是精准保障队员权益。在“助困、助医、助学”三个层面与市总工会形成了互联互通工作机制。

今年来，先后对25名住院分娩、39名家庭困难人员进行慰问。

组织开展了“夏日送清凉”活动

 组织开展“技能培优”计划，先后组织67名消防员参加车辆驾驶员培训（B2车型），组织55名政府专职消防员进行职业等级评定。

组织开展“资助优秀一线职工提升学历”活动，6名会员成功报读大专、本科学历教育学习获得了1000元学费补贴。

        在人文关怀方面，支队工会积极回应指战员需求，拍摄微电影《加油，刘顺利！》代表总队参加全国消防救援队伍首届微电影评选并获一等奖。

 精心组织第二届“消防小卫士”夏令营活动，41名适龄指战员子女100%入读全市排名前3的优质学校，队伍士气高涨。